В медицинских учреждениях Тюменской области наблюдается приток более молодых и квалифицированных кадров. Это положительное изменение связано с комплексом мер, которые предпринял департамент здравоохранения: увеличение зарплат, постоянное повышение квалификации, обеспечение современным оборудованием.
Объединение медицинских организаций обеспечило взаимозаменяемость кадров в случае отпусков и больничных. В связи с этим более 60 специалистов были привлечены из головного учреждения и других филиалов для работы в структурные подразделения медицинской организации, где возникал краткосрочный дефицит кадров.
Напомним, в 2014-2015 годах был проведен комплекс мероприятий по реорганизации медицинских организаций в сельских территориях Тюменской области путем присоединения маломощных учреждений к более крупным и современно оснащенным медицинским центрам. В результате создан единый аппарат управления, централизованны службы кадрового, финансово-бухгалтерского и хозяйственного обеспечения, которые обслуживают все структурные подразделения объединенного учреждения.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
