Куда трудоустраиваются нефтегазовцы?

18:10 02 декабря 2014

Версия для печати

Всю неделю в Тюменском государственном нефтегазовом университете проходили предварительные трудоустройства выпускников. С будущими геологами, нефтяниками, геодезистами встречались представители таких компаний, как ОАО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз", Heriot Watt, НГДУ "Лянторнефть", ОАО "Сургутнефтегаз", ТПП "РИТЭК Белоярскнефть" ОАО "Ритэк", "Репсол", "Газпромнефть НТЦ", ОАО "ГЕОТЕК Сейсморазведка", ОАО "Лукойл" - Западная Сибирь.

Дни компаний провели такие крупнейшие предприятия ТЭК, как "Роснефть", "Сургутнефтегаз".

Многие студенты уже определились с будущим местом работы. Так, магистрант Института геологии и нефтегазодобычи Марат Ахметов учился в "Роснефть-классе", проходил практику на предприятии и участвовал в научно-технических конференциях компании "Роснефть".

"Своё резюме я дополнил информацией о различных стажировках, учебных практиках, научных статьях, - рассказывает Марат, - указал различные тренинги, курсы, чтобы у потенциального работодателя сложилась более полная картинка обо мне. Планирую устроиться на работу в компанию Роснефть".

Марат решил учиться в магистратуре, так как считает, что после окончания у него больше шансов для развития карьерного роста. "Я считаю, что пока на предприятиях не очень понимают, что такое бакалавр, некоторые предприятия думают, что это недоученный человек" - резюмирует нефтегазовец. А будущий инженер, заканчивающий специалитет, Дмитрий Чмутов несмотря на то, что получил уже несколько приглашений от компаний, выберет то предприятие, работу в котором можно будет совмещать с учебой в магистратуре. Развитие в научном плане для него в приоритете.

"Поскольку у меня было несколько производственных практик и я подрабатывал в различных научно-исследовательских институтах, у меня довольно неплохой уровень. Дополнительно облучаюсь на переводчика в сфере профессиональных коммуникаций. У меня большие планы, например, стать начальником цеха. Нужно, чтобы человек был и разносторонне одарён. Среднестатистический уровень у нас довольно хороший. Университет меняет людей: если на первом курсе мы пришли молодыми школьниками, то на пятом мы уже полноценно сформировавшиеся люди, которые могут показать себя с разных сторон. На производстве я хотел бы внедрять новые технологии, и чтобы дальше развивать научную деятельность, я планирую поступить в магистратуру", - подчеркнул Дмитрий.

Отметим, что в настоящее время на предприятиях ощущается огромный дефицит молодых специалистов - ребят, окончивших специалитет. Но и для бакалавров вуз в плотном взаимодействии с предприятиями разрабатывает программы дополнительной подготовки и переподготовки, в соответствии с реалиями, исходя из потребностей предприятий.

Так, с 1 декабря в Секторе нефтяных геонаук Центра международного сотрудничества приступили к занятиям студенты выпускных курсов ТюмГНГУ. Ребята поступили на программу "Геофизические исследования скважин" (специализация "Петрофизика"). Уникальный проект консолидированного обучения петрофизиков создан с партнерским участием Тюменского нефтяного научного центра. Слушатели, успешно сдавшие экзамены, после окончания университета становятся сотрудниками ТННЦ, то есть будущее место работы в престижной компании им обеспечено. И это не единственный проект, который будет реализован Нефтегазовым университетом.

Какой бы выбор не сделали выпускники, определяться с будущим местом работы студентам нужно уже на втором-третьем курсе во время прохождения практики.

"Наши студенты востребованы ещё в период обучения, - рассказывает директор Института геологии и нефтегазодобычи Алексей Пимнев. - В тот период, когда знакомство с предприятиями происходит ещё на практике. Тогда они определяются с тем, чем будут заниматься в дальнейшем. У предприятий существует спрос на наших выпускников. И тот процент трудоустройства, который мы имеем, приближается к 100 процентам, что говорит востребованности выпускников. Не секрет, что выпускник вуза из центральных районов, Москвы, Санкт-Петербурга, вряд ли вернётся в наш регион. Мы готовим студентов-выпускников, которые здесь родились, учились, и которые в дальнейшем здесь будут работать. А что касается конкурентных преимуществ, наш учебный процесс построен таким образом, что мы ориентируемся на потребности нашего региона, в частности, это криологический аспект, потому что идёт активное освоение арктических территорий, и это очень важно, и именно это помогает нашим выпускникам быть востребованными".

Студенту ИГиН Андрею Лавриченкову удалось пройти производственную практику после второго курса в компании "РИТЭК", во время практики он хорошо зарекомендовал себя и стал именным стипендиатом. Андрей уже сделал свой выбор, где будет работать после окончания вуза.

Для студентов, которые ещё не сделали свой выбор, напоминаем, что весной в ТюмГНГУ состоится окончательное трудоустройство.