С 1 сентября 2022 года вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов - она будет рассчитываться работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Квота считается выполненной при условии наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом.
Также выполнением квоты будет считаться трудоустройство инвалида в другой организации при наличии заключенного между работодателем и данной организацией соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Центр занятости населения Тюменской области окажет работодателям содействие в подборе кадров из числа инвалидов для замещения квотируемых рабочих мест.
В Тюменской области в счет квоты работает порядка 4300 инвалидов.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
