Запсибкомбанк дарит бонусы за свежие идеи

10:23 11 сентября 2015

Версия для печати

Запсибкомбанк идет в ногу со временем: отдел методологии бизнес-процессов запустил "Биржу идей", основной целью которой является стимулирование творческой деятельности сотрудников, выявление свежих идей и внедрение инновационных проектов для реализации стратегических задач банка. Каждый работник может предложить свою идею на специально выделенном узле портала ЗСКБ.

Креативное мышление сотрудников компании в рабочем процессе – залог повышения эффективности бизнеса. Свежие идеи и оригинальные предложения позволяют сделать предприятие более конкурентноспособным. Получить таковые можно с помощью методов "Биржа идей" или "Ящик идей". Данная практика используется в крупных российских и зарубежных организациях.

К примеру, одна международная компания специально разработала сайт, где любой сотрудник может предложить идею по улучшению рабочего процесса. Принцип таков: служащий публикует свои идеи в режиме онлайн, после чего эксперты оценивают данное предложение и отвечают автору. Ему также предоставляется возможность оценки своей идеи по четырем основным критериям: финансовая выгода, важность для компании, оригинальность и готовность к реализации. За лучшие предложения сотрудники получают различные бонусы и вознаграждения.

- Гарантированное поощрение – благодарственное письмо президента банка за каждую идею, принятую к реализации. За две воплощенные в жизнь идеи автору вручают почетную грамоту президента банка на ежегодном Дне банка, а также единовременную премию в размере, определенном приказом президента, от должностного оклада сотрудника, - поделился ведущий специалист отдела методологии бизнес-процессов Запсибкомбанка Максим Смовж.

Напомним, в прошлом году победителем стал Василий Дмитриев, выдвинувший четыре идеи.