Работники ТНК-ВР накапливают пенсию по-новому

20:27 26 февраля 2008

Версия для печати

Около 300 работников предприятий Оренбургского и Западно-Сибирского регионов компании ОАО "ТНК-ВР" накапливают пенсию по-новому. На каждый вложенный сотрудником рубль предприятие добавляет свой.

Пенсионная программа получила название "долевой". За первый месяц начала внедрения программы, оформлено уже более 300 человек, сообщили в региональном управлении по связям с общественностью компании.

По договору долевого участия сотрудник отчисляет в негосударственный пенсионный фонд "ТНК-Владимир" часть заработка, и точно такую же сумму на его счет добавляет компания. Минимальный размер отчислений — два процента от оклада, максимальный — четыре процента. Деньги будут расти за счет процентов за использование. Через три года сотрудник имеет право снять накопленные деньги.

Новая корпоративная пенсионная программа позволяет существенно повысить размер корпоративной негосударственной пенсии за счет более активного участия работника в формировании собственных пенсионных накоплений.

"Основа данной пенсионной программы – взаимовыгодное сотрудничество работника и работодателя, где первый инвестирует в развитие компании, а второй – обеспечивает финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

ТНК-ВР сегодня в состоянии предоставить своим сотрудникам такие социальные гарантии, и намерена не только заинтересовать людей в работе, но и поддержать их материально", - отмечает начальник регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ Филиала "ТНК-ВР Сибирь" в Тюмени Людмила Нихейма.