Тюменские молодые специалисты – выпускники учебных заведений – склонны переоценивать свое положение на рынке труда и предъявлять к работодателям завышенные требования по заработной плате. К такому выводу пришли участники круглого стола, который состоялся в рамках Дня занятости молодежи.
В дискуссии приняли участие работодатели и представители вузов. Как отметил начальник управления занятости населения департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов, во время собеседований работодателям нужно делать акцент на социальных гарантиях, а также пояснять, как можно сделать в компании карьеру и достигнуть желаемой зарплаты.
Одно из решений для трудоустройства выпускников – временные рабочие места, которые помогают выпускнику получить необходимый опыт, а работодателю дают возможность присмотреться к специалисту в деле.
Также работодатели и соискатели не должны забывать о таких ресурсах по поиску работы и сотрудников, как Интерактивный портал службы занятости и портал "Работа в России". Все услуги на этих ресурсах предоставляются бесплатно.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
