В корпоративной пенсионной программе ТНК-ВР участвуют уже более 2,5 тысяч сотрудников

00:08 01 апреля 2008

Версия для печати

Более 2,5 тысяч сотрудников дочерних обществ компании ТНК-ВР заключили договоры долевого участия с пенсионным фондом «ТНК-Владимир» по новой корпоративной пенсионной программе.

Как сообщили корреспонденту интернет-издания «NewsProm.Ru» в региональном управлении по связям с общественностью компании, интерес к программе наблюдается во всех регионах присутствия компании. Большинство сотрудников оформляют договоры с условием отчисления 4% от ежемесячной заработной платы – этот уровень гарантирует максимальный объем софинансирования корпоративной пенсии со стороны компании ТНК-ВР.

Первым итогам внедрения пенсионной программы была посвящена прошедшая в Москве конференция с участием специалистов Управления кадров Корпоративного Центра, кадровых служб дочерних обществ, а также представителей региональных отделений пенсионного фонда «ТНК-Владимир». Одним из основных пунктов повестки дня стало решение практических вопросов, связанных с ходом реализации программы.

Напомним, что вступившая в действие в январе новая корпоративная пенсионная программа ТНК-ВР позволяет сотрудникам компании существенно повысить размер корпоративной негосударственной пенсии за счет более активного участия самого работника в формировании собственных пенсионных накоплений. По этому договору долевого участия сотрудник сам отчисляет в счет будущей пенсии часть своего заработка и точно такую же сумму на его счет добавляет компания.