Сотрудники, попадающие под увольнение, будут обучаться в Москве новым специальностям. Причем эту возможность им должны будут предоставить работодатели до расторжения договора.
Кроме того, работодатели должны предупреждать профсоюзы и управление службы занятости населения Москвы о грядущей угрозе массового увольнения. Сделано это должно быть не менее, чем за 3 месяца до возможных кадровых перестановок.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
