Дума Ямала рассмотрит законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов

22:42 06 марта 2008

Версия для печати

Законопроект по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов будет вынесен на мартовское заседание думы Ямала.

Как сообщает пресс-служба окрдумы, на состоявшемся сегодня заседании рабочей группы по доработке проекта данного закона было принято решение внести законопроект в повестку очередного заседания для рассмотрения в первом чтении.

По словам руководителя рабочей группы, заместителя председателя думы округа Елены Зленко, разработчики законопроекта по большей части учли замечания депутатов и законопроект может быть рассмотрен в первом чтении.

«Работа, которая проделана по просьбе депутатов разработчиками – нас удовлетворяет, хотя сегодня еще есть ряд вопросов к законопроекту. В частности, депутаты-работодатели хотят иметь четкий механизм реализации законопроекта и разработчики – служба занятости населения согласилась представить к заседанию такой механизм. Главное сегодня есть взаимопонимание между депутатским корпусом и разработчиком, и мы видим одну цель – человек должен быть трудоустроен. Думаю, что если на предстоящем заседании думы мы примем законопроект в первом чтении, то до ухода на летние каникулы он будет принят уже и в окончательном чтении», – сказала Елена Зленко.

Напомним, что законопроект «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе» разработан с целью реализации на уровне автономного округа положений федерального законодательства, в котором прописаны конкретные обязанности субъектов Российской Федерации и работодателей в вопросе обеспечения занятости инвалидов.

В частности, Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» закреплено общее правило установления квоты для приема на работу инвалидов, согласно которому организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников. Притом в рамках установленной квоты создаются специальные рабочие места с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Кроме того, закреплена норма, согласно которой квота для приема на работу инвалидов устанавливается законодательством субъекта Российской Федерации.