В Запсибкомбанке стартовала ежегодная программа обучения молодых специалистов, которая разработана в соответствии с приоритетами кадровой политики организации.
Программа нацелена на формирование у молодых специалистов банка таких качеств, как корпоративность, ответственность, результативность, клиентоориентированность и эффективная коммуникация, сообщили в пресс-службе банка.
В рамках проекта запланировано проведение ряда мероприятий. Так, уже прошел тренинг "Целеполагание", на котором молодые специалисты учились правильно ставить цели, выбирать наиболее эффективные механизмы их достижения.
В ходе экшн-тренинг по командообразованию "Бастион" решались такие задачи, как сплочение молодых сотрудников Запсибкомбанка, отработка ими навыков работы в команде, выявление скрытых и явных лидеров.
По словам специалиста департамента розничного бизнеса Анастасии Ильиных, навыки, полученные в ходе тренинга, безусловно, помогут в работе: даже неопытные специалисты могут организовать крепкую команду, главное – иметь общие цели.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
