"ТГК-10" планирует развивать внутрикорпоративное обучение персонала

14:34 12 марта 2008

Версия для печати

В Территориальной генерирующей компании №10 подвели итоги работы по обучению персонала в 2007 году. В прошлом году на обучение сотрудников было выделено свыше 16 миллионов рублей.

Как сообщили корреспонденту интернет-издания «NewsProm.Ru» в пресс-службе компании, обучение – одна из составляющих системы управления персоналом в «ТГК-10». Через обучение обеспечивается высокий уровень профессиональных качеств работников компании, получение ими дополнительных знаний и навыков.

Это важное звено и в системе мотивации. Основными видами обучения сотрудников являются: повышения квалификации, получение второй профессии, регулярная аттестация по технике безопасности и охране труда.

«ТГК-10» сотрудничает с такими крупными учебными центрами, как учебно-тренировочный комплекс и учебный центр «Профессионал». Они имеют аккредитацию в РАО «ЕЭС России» и в органах Ростехнадзора.

Учебно-тренировочный центр расположен в Челябинске, здесь проходят обучение работники челябинских филиалов «ТГК-10». Центр «Профессионал» расположен в Сургуте и имеет специализированные учебные пункты на территории тюменских ТЭЦ-1, ТЭЦ-2 и Тобольской ТЭЦ.

Программы обучения выстроены так, что практическую стажировку обучающиеся проходят по месту основной работы. В прошлом году в этих учебных центрах прошли обучение около 2000 работников энергокомпании, а в 2008 году обучатся около 4000 человек.

В 2008 году также будут заключены договоры с Санкт-Петербургским и Челябинским филиалами Петербургского энергетического института повышения квалификации, Корпоративным энергетическим университетом РАО «ЕЭС России» и Уральским центром охраны труда энергетиков. Основные направления обучения - промышленная безопасность, технические аспекты работы, экономика, финансы, управление, право.

В «ТГК-10» планируется развивать и внутрикорпоративное обучение персонала. После изучения первых результатов внедрения такой формы обучения будет приниматься решение о развитии и этого направления подготовки и управления персоналом.