Работников «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» обучили экологической безопасности

19:32 27 марта 2009

Версия для печати

Обучение в области экологической безопасности прошли сотрудники ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» (дочернее предприятие ОАО «Газпром нефть»).

Подготовку и дальнейшую аттестацию в области обеспечения экологической безопасности проходили руководители предприятия и специалисты, ответственные за принятие решений в рамках таких сфер деятельности как строительство, ввод объектов в эксплуатацию, обслуживание и ремонт технических устройств, обращение с отходами производства и потребления, осуществление работ и оказание услуг природоохранного значения и т.д. Всего обучение прошли 180 руководителей и специалистов общества.

Как сообщает департамент общественных связей и корпоративных коммуникаций ОАО "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз", подготовка осуществлялась в два этапа: самостоятельная подготовка по программе Института повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса и занятия со специалистами данного учреждения. По завершению обучения каждый специалист предоставил курсовую работу. Последний шаг – аттестация – заключалась в решении тестов. В итоге сотрудникам, успешно прошедшим курсы, выдали документ о повышении квалификации и сертификат.

Обучение проводилось в соответствии с комплексной программой профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», а также согласно приказу федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Отметим, что, исходя из комплексной программы ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», подобное обучение персонала производится в течение всего года в ежедневном режиме по 6 направлениям: подземная гидромеханика, наземные сооружения, поддержка бизнеса, а именно повышение квалификации руководителей и специалистов Общества, курсы в области промышленной безопасности и охраны труда для всех категорий персонала, а также новая подготовка и освоение смежных профессий рабочих предприятия. Планирование профессионального технического обучения осуществляется на основании результатов системы мониторинга технических компетенций персонала, т.е. его оценки на соответствие требованиям к должности каждого отдельного сотрудника. Благодаря таким данным, выявляется возможность выдачи рекомендаций по дальнейшему развитию работников, которые выливаются в обучение разных категорий.