Тюменским работодателям рекомендуют сотрудничать со службой занятости

23:09 21 января 2009

Версия для печати

Департамент занятости населения Тюменской области напоминает работодателям об изменениях в Законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Теперь работодатели обязаны сообщать в органы службы занятости информацию о введении режимов неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, временной приостановке работы, в течение трёх рабочих дней после издания приказа о начале соответствующих мероприятий. Такие меры позволят осуществлять мониторинг ситуации на рынке труда и принимать соответствующие адекватные меры, сообщает департамент занятости.

Форму сообщения можно получить в центрах занятости, также она размещена в официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в разделе Общество/Социальная политика/Информация о рынке труда для граждан и работодателей.

Непредставление или несвоевременное представление сведений, а равно представление их в неполном объеме или в искаженном виде, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Кроме того, с ноября усилен прокурорский надзор в социальной и экономической сферах. Органам прокуратуры указано активизировать надзор за соблюдением работодателями требований законодательства при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников, а также исполнением законодательства в сфере занятости населения и защиты от безработицы. Таким образом, недобросовестные работодатели, не оповещающие службу занятости о сокращениях своих работников, рискуют привлечь к себе внимание органов прокуратуры.