Предприятия "Роснефти" презентовали себя тюменским студентам

14:34 17 ноября 2008

Версия для печати

В Тюменском нефтегазовом университете стартовали Дни компаний. Первыми со студентами встретились представители "Роснефти".

Руководители отделов по подбору персонала сразу нескольких дочерних предприятий "Роснефти": "РН-Пурнефтегаза", "Томскнефти" ВНК и "РН-Юганскнефтегаза" презентовали студентам компании и ответили на все интересующие вопросы.

От имени нефтегазового университета за плодотворное сотрудничество компанию "Роснефть" поблагодарили проректор по учебной работе Анатолий Серебренников и руководитель Службы связей с предприятиями ТюмГНГУ Виталий Конев.

Гости из именитых нефтегазовых компаний захватили с собой презентационные фильмы, и благодаря этому, студентам представилась уникальная возможность своими глазами увидеть предприятия и даже города, в которых они расположены.

Так, например, "РН-Пурнефтегаз" находится в городе Губкинский, "Томскнефть" ВНК в городе Стрежевом (60 км от Нижневартовска), "РН-Юганскнефтегаз" в Нефтеюганске.

Все дочерние предприятия "Роснефти" объединяет одно – они большое внимание уделяют кадровой политике и особенно трепетно относятся к молодым специалистам. Во всех предприятиях разработан адаптационный курс для новичков, предоставляется общежитие и полный социальный пакет.

Для того, чтобы попасть на работу на предприятия компании, необходимо пройти преддипломную практику, получить хороший отзыв, обязательно записаться на предварительное трудоустройство, и, конечно, прийти на заседание комиссии по предварительному трудоустройству, ответить на вопросы и ждать вердикта.

Он может быть в трех вариантах: "не рекомендован", "рекомендован в резерв" и самое желанное – "рекомендован к трудоустройству". После того как студент получает положительную рекомендацию, он может смело паковать чемоданы и отправляться в отдел кадров выбранной им компании.

Так как все предприятия являются звеном одной цепи, а именно компании "Роснефть", то и заработные платы в них практически одинаковые, различия составляют лишь так называемые северные коэффициенты, которые зависит от месторасположения компаний.

У студентов нефтегазовых специальностей, связанных с разработкой, транспортировкой и переработкой углеводородного сырья есть все шансы попасть на работу в престижные нефтегазодобывающие компании.

Критериями отбора являются: лидерский потенциал, профессиональная компетентность, способность решать практические задачи, владение прикладными программами, новаторство, коммуникативная компетентность.

Перед студентами выступил выпускник ТюмГНГУ, а ныне сотрудник "РН-Юганскнефтегаза" Аркадий Голик. Он заверил ребят, что работой доволен и за 8 месяцев от трубопроводчика прошел путь до старшего технолога. "Все мы молодые специалисты - одна большая дружная семья, у нас проходит много интересных мероприятий. Все просто замечательно".

Студенты активно задавали вопросы: куда направляете на работу, предоставляется ли общежитие всем без исключения, куда обратиться для прохождения преддипломной практики, предоставляется ли информация для дипломного проекта и мн. др. На все вопросы получили ответы из первых уст.

В череде Дней компаний следующая встреча намечена на 19 ноября с представителями компании "Шлюмберже".