Как удовлетворить спрос местных работодателей на квалифицированные рабочие кадры - такой вопрос сформулировали перед представителями системы образования участники круглого стола на тему "О системе подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в сфере машиностроения". Это первое обсуждение темы подготовки рабочих кадров на площадке областного департамента образования и науки. Организаторы начали с машиностроительной отрасли, впоследствии к диалогу будут привлечены представители других сфер промышленности, малого и среднего бизнеса, испытывающих острый дефицит квалифицированных рабочих рук.

"Сложность этой работы заключается в затяжном конфликте, когда нам в системе образования уже непонятно, какие еще специалисты нужны, потому как мы уже кого только ни готовим и вроде ориентируемся только на запросы заказчика, тем не менее работодателя продолжает угнетать ситуация, когда система образования по-прежнему готовит не тех, кого надо", - выразил суть проблемы директор областного департамента образования и науки Алексей Райдер.

Круглый стол организован по инициативе администрации Тюмени, в нем приняли участие руководители образовательных учреждений, общественные организации, выражающие интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, представители отделов кадров производственных предприятий Тюменской области. Департамент экономики и стратегического развития Тюмени и областной департамент образования и науки подписали совместный план мероприятий по развитию отраслей промышленности и малого и среднего бизнеса. На заседании по подготовке кадров для машиностроения представители предприятий могли сформулировать конкретные задачи для учреждений профтехобразования.

Координировать работу в рамках программы подготовки кадров будет городской департамент экономики и стратегического развития. Директор департамента Татьяна Сероус отметила, что любая такая встреча представителей системы образования и ее непосредственных заказчиков должна быть направлена на извлечение практического результата. В программе также задействованы городские департаменты образования и по спорту и молодежной политике.

"Мы должны и до детей и молодежи донести информацию о том, какие профессии сегодня востребованы рынком труда. Поскольку у них, как и у родителей, сформированы во многом превратные представления о рабочих специальностях, вследствие чего дети отправляются осваивать модные и престижные профессии, по которым вакансий может уже не быть, а не на те специальности, на которые сформировался высокий спрос в экономике города", - сказала Татьяна Сероус.

План мероприятий помимо круглых столов по отдельным отраслям предполагает экскурсии школьников и студентов на предприятия региона. "Гораздо эффективнее будет, если ребята своими глазами увидят, в каких условиях трудятся представители рабочих специальностей, каков уровень их заработной платы и так далее, - добавила Татьяна Сероус. - Таким образом мы постепенно сломаем этот стереотип, сложившийся за много лет о рабочих профессиях".

На общественные организации будет возложена задача по промежуточному тестированию качества подготовки специалистов в системе профтехобразования, чтобы на выходе работодатель получал ожидаемый результат - мастеров именно того уровня и профиля, которых он заказывал.

Ряд предприятий уже сотрудничают с тюменскими образовательными учреждениями и по их заявкам вузы и колледжи готовят конкретное число выпускников по тем или иным направлениям. Теперь эта работа будет вестись более целенаправленно, структурно и масштабно.