В Москве стартовало масштабное всероссийское совещание, участники которого рассматривают актуальные вопросы развития кадровой системы в медицинской отрасли. Форум собрал свыше двухсот профессионалов из различных уголков страны.
Среди участников дискуссии - представители профильного министерства, специалисты Всероссийского учебно-научно-методического центра по непрерывному медицинскому образованию и эксперты Центрального НИИ организации здравоохранения.
Интерес у участников форума вызвал опыт Тюменской области, где разработана и успешно реализуется комплексная программа по привлечению и адаптации медицинских кадров. Как рассказала заместитель руководителя регионального департамента здравоохранения Татьяна Захарычева, в 2023 году региону удалось достичь значительных успехов в решении кадровых вопросов.
По ее словам, создание Регионального кадрового центра на базе Медицинского информационно-аналитического центра позволило выстроить эффективную систему работы с медицинскими специалистами. Только за последний год удалось привлечь около 5400 работников здравоохранения, в том числе, более тысячи врачей и около двух тысяч средних медицинских работников
По словам эксперта, особое внимание уделяется программам адаптации новых сотрудников - внедрена система наставничества, разработаны комплексные мотивационные программы. Это позволило не только привлечь специалистов, но и обеспечить их успешную интеграцию в профессиональную среду.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
