В Тюмени 25% горожан считают себя креативными

14:56 10 апреля 2012

Версия для печати

В Тюменской области полным ходом идет развитие инноваций. Насколько сотрудники компаний Тюмени готовы разрабатывать и внедрять новые идеи – решили выяснить специалисты служба исследований компании HeadHunter.

Как рассказала ИИ «NewsProm.Ru» менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании Ольга Гибадуллина, по данным опроса, проведенного с 26 марта по 6 апреля среди более 1200 работников Тюмени, 49% опрошенных считает свою работу креативной. Среди управленцев такие люди встречаются чаще всего (67%), а вот большинство госслужащих свой труд к творческому не относят.

Чаще всего креативность в работе связывается работниками с решением нестандартных вопросов, задач и проблем новыми способами (53%). По мнению 21% респондентов, их работа сама по себе направлена на созидание: в процессе своей деятельности они «творят» и постоянно придумывают что-то новое. Реализация некоторых творческих проектов заставляет 15% опрошенных думать, что их работа также связана с креативом. 9% мыслят более глобально: не суть, что сам процесс их деятельности не предполагает выдумки, – важнее, что результатом будет нечто новое и полезное обществу.

Самые удачные креативные идеи рождаются в процессе сложных логических размышлений (43%). Мозговой штурм или неожиданные озарения являются предтечами оригинальных идей, по словам 33% опрошенных. Для 15% респондентов креатив – это то, что сопровождает их по жизни: им не нужно предпринимать усилий или ждать откровения, чтобы придумать что-то новое.

По мнению большинства работников, гибкость мышления (70%), изобретательность (48%) и талант (31%) – три первостепенных качества, без которых креативность на работе невозможна.

Большинство работников радуются креативным задачам начальства (37%), а вот с ужасом принимают подобные распоряжения руководства 4% респондентов. При этом к креативному классу относят себя 25% опрошенных жителей Тюмени.