На предприятиях молодых мам и пожилых людей не хотят брать на работу

19:05 26 июня 2007

Версия для печати

Тюменские работодатели могут косвенно повлиять на демографическую ситуацию.

Специалисты службы занятости населения отмечают в последнее время негативную тенденцию. Одной из основных категорий безработных в Тюменской области становятся молодые женщины, вышедшие из декретного отпуска. Об этом рассказал на сегодняшней пресс-конференции директор департамента занятости населения Тюменской области Евгений Воробьев.

По его словам, зачастую работодатель не желает брать на работу сотрудницу с маленьким ребенком на руках, понимая, что она может часто уходить на больничный, ей понадобятся дополнительные социальные гарантии, льготы и т.д.. Есть и такие случаи, когда работодатель заранее договаривается с сотрудницей, что в случае беременности она лишается работы и не потребует декретный отпуск с сохранением трудового места.

«Женщины сознательно идут на этот шаг, который ущемляет их права, потому что у них нет другого выхода. Одна молодая женщина пришла ко мне на прием с такой проблемой: она договорилась с руководством и уволилась по собственному желанию, когда ушла в декретный отпуск. Теперь работу не может найти. Она мне честно призналась, что теперь очень серьезно подумает – а рожать ли ей второго ребенка. Я считаю, это очень серьезная проблема, которую нужно решать», - заявил Евгений Воробьев.

Еще одна категория граждан, безуспешно пытающаяся найти работу – это люди предпенсионного возраста. Седины, свидетельствующие о большом как профессиональном, так и житейском опыте, не подкупают работодателей. Однако и у молодых специалистов тоже сложности в трудоустройстве.

Департамент занятости пытается урегулировать этот вопрос самостоятельно. Руководство департамента проводит беседы с руководителями предприятий на данную тему, пытается объяснить им ситуацию и по-хорошему договориться. Однако, пока это мало помогает.

Хотя в целом в этом году департамент радует положительная динамика статистики по безработице. С начала года более 1,5 тысячи человек нашли работу. За 5 месяцев в органы службы занятости обратилось около 70 тыс. человек, из них безработными были признаны более 8 тыс. чел., что меньше на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По состоянию на 1 июня на учете в органах службы занятости состояло 10,6 тыс. безработных граждан. Около 72% безработных проживают в сельской местности. С начала года число безработных в области снизилось на 1,2 тыс. человек или 10,3%. По сравнению с аналогичной датой 2006 года численность безработных уменьшилась на 2,6 тыс. человек или 20%. Снижение численности безработных имело место в 20 из 27 территорий юга области.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 1,5% от численности экономически активного населения. Это на 0,3% меньше, чем в начале года. В сельской местности данный показатель более чем в 2 раза выше и составляет 3,5%. В 7 территориях данный показатель ниже среднего значения. Это: Аромашевский, Викуловский, Ярковский районы, а также Заводоуковск, Ишим, Тюмень, Тобольск.

Добавим, что по данным Федеральной службы по труду и занятости, этот показатель в среднем по России на данный момент составляет 2,2%, по УрФО - 1,6%.

Юлия Давыдова