Замначальника ГУВД: человек в форме должен вызывать у граждан заслуженное уважение

11:28 18 февраля 2010

Версия для печати

Заместитель начальника ГУВД по Тюменской области – начальник управления по работе с личным составом полковник милиции Игорь Рашевский рассказал о том, какие конкретно задачи по модернизации МВД России стоят перед милицией, и какие шаги уже сделаны в данном направлении. Напомним, что в конце уходящего года президентом РФ Дмитрием Медведевым был подписан указ о реформировании органов внутренних дел.

- Данная тема, безусловно, очень важная и актуальная. Однако отмечу, что говорить о конкретных результатах и делать прогнозы, еще рано. В соответствии с указом президента намечен комплекс мер организационного, правового, кадрового, финансового характера. И первым вопросом стоит сокращение до 2012 года численности личного состава органов внутренних дел на 20%, и в результате - повышение денежного довольствия, обеспечение комплекса социального пакета сотрудников.

Еще одним из главных аспектов является вопрос совершенствования порядка отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел с учетом их морально-этических и психологических качеств.

С целью выработки конкретных решений в МВД России создана специальная группа, в которую поступают предложения и из Центрального аппарата МВД, и из субъектов страны, дают свои рекомендации и ветераны ведомства. Также реформа активно обсуждается представителями различных органов власти, правозащитными организациями, свои предложения высказывают и общественные объединения.

Сейчас все имеющиеся предложения и инициативы анализируются, обобщаются в единую концепцию реформирования. Поэтому пока еще рано говорить о конкретике. В любом случае, главная функция органов внутренних дел остаётся прежней – выполнение поставленных перед нами задач по обеспечению безопасности, защиты прав и свободы граждан.

- Игорь Владимирович, подписанный недавно Министром внутренних дел приказ об изменении критериев оценки работы милиции, – тоже один из этапов реформирования?

- Конечно, ведь теперь одним показателей нашей работы стала оценка деятельности органов внутренних дел обществом. Причем эти показатели формируются на основе данных независимых социологических центров, что очень важно!

То есть, если мы раньше сами занимались изучением того, как население оценивает нашу работу, то сегодня существует внешний фактор - это независимые социологические исследования, которые дают нам оценку деятельности, прежде всего, через граждан - как себя граждане чувствуют: в безопасности, спокойствии, и как они реагируют на наши действия. И этот внешний фактор позволяет нам говорить об объективности качества работы органов внутренних дел, и, конечно же, говорит о том, где есть проблемы, которые нам нужно еще совершенствовать. Таким образом, решается, на наш взгляд, главная проблема и задача - повышение объективности этой оценки.

- Какие еще критерии оценки предусмотрены данным указом?
- Прежде всего, это качество работы и законность. При этом все нацелено на то, чтобы исключить валовые показатели. Основной упор на индикаторах внутри ведомства, которые характеризуют, прежде всего, противодействие тяжким и особо тяжким составам преступлений, в составе организованных групп либо преступных сообществ, противоправной деятельности, совершенной в крупном и особо крупном размере, возмещение материального ущерба пострадавшим. Вводятся и показатели по выявлению и расследованию коррупционных, противоправных деяний, и, конечно же, проблем экстремизма. Это наши внутренние критерии...

Кроме того, нашу работу будут оценивать и извне. В частности, органы прокуратуры и суды. Например, мы возбудили уголовное дело или завели дело оперативное - это наша работа. А то, что мы подготовили и направили в суд, - вот это конечный результат. Что прошло у нас, и что в инстанциях суда и прокуратуры - вот это наше качество работы.

Наша главная задача именно в том, чтобы критерии оценки деятельности были результатом. Удовлетворение требований, которые к нам предъявляют люди, - это и есть показатель работы милиции. Именно предотвратить, именно найти, именно собрать доказательства, именно обезвредить, - вот, что важно сегодня. То есть конкретные дела, а не цифры на бумагах.

-В чем будет заключаться кадровая составляющая развития органов внутренних дел?
- Министерством внутренних дел разработана собственная кадровая стратегия, которая основана на анализе всех необходимых составляющих личности, которые определяют образ специалиста органов внутренних дел XXI века. Эта стратегия осуществляется по таким направлениям, как отбор и управление кадрами, профессиональная подготовка и переподготовка, воспитательная работа, включая систему предупредительных и дисциплинарных мер в области обеспечения соблюдения законности и служебной дисциплины.

Действительно, пришло время не набирать кандидатов на службу, а проводить жесткий отбор будущих сотрудников. Нам нужны профессиональные юристы, которые знают в совершенстве уголовное и процессуальное законодательство, а также на высокой профессиональной основе могут противодействовать преступности с помощью самых совершенных технологий.

Министр внутренних дел Рашид Нургалиев отметил: «Кадровые аппараты – не второстепенные подразделения органов внутренних дел, а пропуск в жизнь миллионного коллектива». От них во многом зависит повышение качества отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел.

- Игорь Владимирович, Указ о реформировании МВД предусматривает новый подход к порядку отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел. В частности, применение полиграфа.

- Такие устройства используются уже давно во всем мире. Полиграф активно применяется в подразделениях по работе с личным составом в МВД, в образовательных учреждениях МВД России и центрах психофизиологической диагностики. С использованием полиграфа выявляются люди, скрывающие информацию о приеме психотропных или наркотических средств, злоупотребляющие алкоголем, те, кто преследует корыстные цели, или, вообще, связан с криминалом. Таким людям, конечно же, не место в органах внутренних дел.
Применение полиграфа – один из способов для того, чтобы искоренить коррупцию и факты нарушения законности в рядах милиции.

Мне бы очень хотелось, чтобы те меры, которые будут предприняты Министерством внутренних дел по реформированию нашей системы, дали положительный результат уже в ближайшем будущем. И человек в форме, как это было лет 20-30 назад, будет вызывать у граждан заслуженное уважение!