«ТНК-ВР Сибирь» внедрит новую пенсионную программу

15:14 01 февраля 2008

Версия для печати

Компания "ТНК-ВР Сибирь" будет внедрять новую пенсионную программу. На каждый вложенный работником в накопление пенсии рубль предприятие добавит свой.

Пенсионная программа получила название "долевой". Она успешно применяется крупными европейскими компаниями, сообщили в региональном управлении по связям с общественностью компании.

По договору долевого участия сотрудник отчисляет в пенсионный фонд "ТНК-Владимир" часть заработка, и точно такую же сумму на его счет добавляет компания. Минимальный размер отчислений – два процента от оклада, максимальный – четыре процента. Средства будут расти в объеме за счет процентов за использование. Через три года сотрудник имеет право снять накопленные деньги.

"Основа данной пенсионной программы – взаимовыгодное сотрудничество работника и работодателя, где первый инвестирует в развитие компании, а второй – обеспечивает финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

"ТНК-ВР" сегодня в состоянии предоставить своим сотрудникам такие социальные гарантии, и намерена не только заинтересовать людей в работе, но и поддержать их материально", - отмечает начальник регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ филиала "ТНК-ВР Сибирь" в Тюмени Людмила Нихейма.

Сегодня на предприятии работают 105 человек. "Молодые специалисты пока не задумываются о пенсии, но работники старшего поколения уже оценили преимущества программы, и ждут начала ее реализации. Они планируют вносить до 10-15 процентов оклада ежемесячно, чтобы ко времени выхода на пенсию иметь прочную финансовую опору", - пояснила Людмила Нихейма.