Как пояснили ИИ "NewsProm.Ru" в пресс-службе департамента, по российскому законодательству, квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы, численность работников в которых составляет более 35 человек. При этом работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы занятости населения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
На территории Тюменской области квоте подлежат более 6300 рабочих мест. Работодатели ежегодно заявляют численность вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты более 1000 рабочих мест. Не смотря на это, численность инвалидов, трудоустроенных по данным вакансиям остается минимальной, порядка 3%.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
