Тюменские работодатели все чаще прибегают к услугам профессиональных психологов при отборе кандидатов на работу и формировании сплоченного коллектива. Специалисты помогают оценить психологические особенности соискателей на должность и определить соответствие человека вакансии.
Как сообщили в Центре занятости населения Тюмени и Тюменского района, новая технология оценки сотрудников называется ассессмент-центр. "За каждым участником наблюдает эксперт или группа экспертов. Их задача - подробно фиксировать поведение кандидата, а затем провести анализ полученных данных. Эта услуга востребована среди работодателей в европейских странах и набирает популярность в нашей стране", - рассказала начальник отдела профессиональной ориентации граждан Центра занятости Наталья Цацкина.
Еще одно востребованное направление работы психологов с работодателями – это проведение психологических тренингов с работниками предприятий, основная цель которых – сплотить коллектив, повысить мотивацию работников.
У вас есть уникальная новость? Вы можете сообщить о ней миру через NewsProm.ru
Отправить новость, фото, видеоили отправьте на e-mail: edit@newsprom.ru
Если вы заметили ошибку, выделите мышкой текст и нажмите Ctrl+Enter
