Тюменцы увольняются из-за маленьких зарплат

17:51 24 ноября 2016

Версия для печати

По результатам опроса, проведенного сайтом HeadHunter среди 10 тысяч соискателей, 87% респондентов увольнялись, когда работодатель не хотел повышать им зарплату. При этом каждый третий был уверен, что увеличить ему зарплату необходимо не менее, чем на треть, а каждый пятый хотел, чтобы ему платили в два раза больше.

К сравнению: в 2013-м это стало причиной ухода с работы только у 23% опрошенных. Основным мотивом тогда были скучные задачи - их отмечали 24% респондентов, в 2016 году - 12%. Второй среди причин смены работодателя в 2013 году стала усталость и жажда перемен (22%), в этом году ее отметил почти каждый десятый (8%).

Примечательно, что тюменцы стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: три года назад 18% уволились именно по этой причине, в нынешнем опросе набралось лишь 11% таких респондентов.