Олег Чемезов: бизнесу комфортно работать в Тюменской области

22:30 25 октября 2007

Версия для печати

"Самое главное, что я увидел в послании губернатора Тюменской области Владимира Якушева - понимание того, что власть сегодня должна существовать и работать для улучшения жизни населения, для реализации условия по развитию бизнеса": об этом в беседе с корреспондентом интернет-издания "NewsProm.Ru" вице-президент ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", директор филиала "ТНК-ВР Сибирь" Олег Чемезов.

"В свою очередь, мы сегодня открыты для проведения любого диалога с властью. Сегодня мы ощущаем, что те нужды, с которыми мы обращаемся к органам власти - они понимаются, по ним принимаются адекватные решения. Сегодня в Тюменской области комфортно работать", - сказал Чемезов.

Он добавил, что "послание губернатора эмоционально окрашено - нарисованная такая мечта, которая, мне кажется, понятна всем - желание сделать свой регион максимально удобным для проживания здесь людей". "Самое главное - это забота о людях и это прозвучало из уст губернатора. Думаю, что задачи, которые губернатор видит перед собой, те горизонты, которые он определяет - понятны и ощутимы и в цифрах, и в эмоциях. Я думаю, что эти вещи достижимы", - подчеркнул Чемезов.

Говоря о создании в Тюмени бизнес-инкубатора, Чемезов отметил, что это очень важное решение. "В России выходить на рынок малого предпринимательства очень тяжело. Само малое предпринимательство малоразвито, и те люди, которые идут заниматься малым предпринимательством - не всегда обладают возможностями финансовыми, управленческими, личностными, административными для реализации своих идей. А бизнес-инкубатор позволит им на первое время получить какие-то площади для своих офисных производств, получить юридические консультации, ускорить процесс регистрации фирм - это очень важно для развития малого бизнеса. Малый бизнес должен играть более существенную роль в экономике России", - отметил вице-президент ОАО "ТНК-ВР Менеджмент".

Чемезов также рассказал и о кадровой проблеме, которую озвучил глава региона. "Кадров действительно не хватает, это ощущается в любом предприятии. И в нашем в том числе. Я думаю, что эта задача многогранная. Во-первых, бизнес должен решать самостоятельно для себя какие-то задачи. Во-вторых, конечно, они должны решаться совместно с возможностями государства, потому что все-таки высшая школа и среднее образование - это все-таки заботы государства. Задача бизнеса - сформировать требования к этому образованию. И второе - важно сформировать у молодежи интерес, показать, что она нужна. Профессионализм сегодня востребован и очень важно, чтобы эту востребованность молодежь ощутила", – подчеркнул он.

Он добавил, что в ТНК-ВР есть целая программа подготовки молодых кадров. "Мы взаимодействуем с нашими вузами, со среднеспециальными учреждениями, работаем органами власти; есть целенаправленная программа укрепления кадров, есть уровни горизонтов подготовки молодых специалистов, действует программа удержания молодых кадров в компании", - отметил Чемезов.